キャリア開発のための教育体制
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キャリア開発のための教育体制

キャリアアップラダー別研修を提供しています。

キャリアアップラダーレベルⅠ(2~3年目)

  • «到達目標»
  • ①看護チームの一員としての自覚を持ち、優先度を考えた責任ある行動がとれる。
  • ②個別性を踏まえた看護サービスを提供できる。
  • ③メンバーシップ・リーダーシップの理解とその役割を果たす。

キャリアアップラダーレベルⅡ(4~5年目)

  • «到達目標»
  • ①看護チームの一員としてチームの目標を常に意識した業務ができる。
  • ②専門職業人として看護観を深めることができる。
  • ③看護研究を通して看護の実践能力を向上させ、看護の視野を広げることができる。
  • ④新人や学生実習の指導に携わり自己の振り返りと成長ができる。

キャリアアップラダーレベルⅢ

  • «到達目標»
  • ①自己のキャリア開発を計画し自己研鑽できる。
  • ②組織の一員として組織目標達成のために自己の役割を果たすことができる。
  • ③特定領域における専門能力を高めるとともに、看護実践やスタッフ教育に還元できる。

キャリアアップラダーレベルⅣ

  • «到達目標»
  • ①リーダーシップを十分に発揮し、リーダーとして確実に責任を果たすことができる。
  • ②組織の一員として、組織目標達成のための推進力となることができる。
  • ③看護実践者の役割モデルとなり、スタッフの教育・指導ができる。
  • ④常に問題意識を持ち、看護サービスや業務改善等の提案ができる。

キャリアアップラダー別研修プログラム

研修名をクリックすると研修の様子をご覧いただけます。
ラダーレベルⅠ 6月
7月
10月
3月
医療安全研修会
リーダーシップ・メンバーシップ研修
ケーススタディ研修
プリセプターシップ研修
ラダーレベルⅡ
4月
6月
9月
2月
臨床実習指導者研修会
プリセプターフォローアップ研修①
プリセプターフォローアップ研修②
リーダーシップⅡ
ラダーレベルⅢ
8月
12月
リーダーシップⅢ‐1
リーダーシップⅢ‐2
ラダーレベルⅣ
リーダーシップⅣ

研修レベルイメージ

研修レベルイメージ

面会時間のご案内

  平日・土曜 日曜・祝祭日
一般病棟 13:00~20:00 10:00~11:30
13:00~20:00
産婦人科病棟 15:00~20:00 10:00~11:30
15:00~20:00

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